濟源專業秋冬工作服廠

冬季溫度較低，為保證工作人員的工作質量，工作服面料是企業在合作過程中會特別提及并注意的問題，尤其針對戶外工作的部門或崗位而言，工作服在面料方面應注意采用防風、防雪面料，這點非常重要。面料不僅要御寒、防風、防雪，并且手感舒適，員工穿著體驗感非常好。那么在冬天定制工作服應注意哪些事項?耐臟性和易洗性，冬季氣候冰冷，衣物大多很厚，不容易清潔。這就要求咱們平時穿戴的廠服布料耐臟不必常常清潔，減少清洗的麻煩。保暖性，冬天的氣溫相對較低,所以保暖性是首要考慮的問題，只要保暖做好，才能使職工四肢溫暖，干活才有勁兒。關于秋冬款的工作服，我們會為服裝規劃防風扣，避免冬天的寒風從袖口進入，還添加防風帽等規劃，起到御寒防風的作用。吸濕性，不管是什么氣候，冬季工作服都要有好的吸濕性,這樣就能夠保持人體熱量的平衡。冬季室內室外溫差相對比較大，假如工作服的吸濕性相對比較明顯的話，就能把身體產生的熱汽凝聚在工作服表面上，并且還會釋放一些熱量。這樣一來人體產生的熱量就不會那么快丟失，人也就不會那么冷了。

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當代中國紡織工業，早已不是本來意義上的“勞動密集型工業”。但從國情出發，紡織系統沒有片面追求“省人化”。相反，在總體上保持穩步發展的情況下，還使整個紡織工業系統“規上企業”的從業人員數略有增加，發展到近一千萬人的巨大規模。加上全國各地聚集在紡織、服裝產業集群/專業市場的大量中、小、微企業從業人員，“全社會”統計口徑的紡織工業從業人數，近年一直穩定在2100萬人左右。人們日常生活中離不開衣食住行，四者中，衣為首。人可以短時間不吃飯，但是不能不穿衣服。并且紡織行業正在進行不斷的自我進化。工作服是一個企業的標志和形象。工作服的款式和它體現出的價值，說明了一個企業的品味和臉面。員工身上的工作服既作為自身的包裝也是企業的包裝。形象能夠轉化為企業內在的能力和在競爭中戰勝對手的法寶。工作服是一個企業特殊的企業文化。工作服不僅體現出一個人的形象氣質，更能體現出企業對員工的準則要求，體現出企業做事風格和公司文化。工作服可以提高員工工作效率，對員工起到自律作用。員工將工作服穿在身上就會有一種使命感，這種使命感和責任感促使員工自覺地遵守員工準則，增強辦事效率。越來越多的公司開始選擇統一的訂做工作服裝。

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量身高級定制：定做出貼合身形的服裝來，量衣師精心的測量是服裝作品成功的前提。個性化服裝定制：資深高手總是有很多的創意，很多的靈感，很多的需要定制來滿足他們的需求。高級奢侈服裝定制：時裝表演能看到深深的共鳴嗎？看看名人的服裝？你看過電影明星的時裝嗎？這些都是所謂的高定制服裝。它是一個代表，是地、品位檔次的象征。要想在細節上取勝，要做一個出色的逆襲者。我們再來看看定制的優勢在哪里：體現社會地位和身份，追求物質、色彩和時尚風格的個性化和時尚化，化工及高檔；為滿足自己的尺寸需求，追求更合適的時裝造型；彌補身體的缺陷；規范行業著裝；強調增值服務和定制服務。

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工作服一方面是公司的形象，還有就是保護員工的身體，從事服裝定制的幾米服裝認為以下五個方面要特別注意。一是在工作服定做的面料選擇上，二是面料的質量選擇上，第三是工作服是否合身，還有就是工作服定做考慮工作者的行業的特點。定做工作服，不是越貴越好，而是看什么樣的面料適合本單位的工作環境和工作需要，這是關鍵所在。定做的服裝工藝要好，穿出來的形象很重要，好的工藝可以跟時裝相媲美。面料對服裝的影響,主要表現在其外觀特性和內在品質上。