洛龍區定做職業裝廠家

工作服或職業裝是指從業人員工作時衣著的一種能標明其職業特征的專用服裝。得體的職業裝是工作中不可忽視的重要環節。大部分企業都會有自己統一的工作服，相比購買廉價大批量生產的成衣，定制工裝成為一種對品質追求和個性化的選擇。因為定制的工作服可以進行個性化設計，還能夠根據企業員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，重要的一點是，定制可以自主設計，融入企業元素，設計出適合企業風格，體現出獨特文化內涵的工作服。

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在定制工作服的時候，企業要和廠家進行接洽，可以把訂制的工作服以企業文化發展，企業的環境，企業的工種等等細節對工作服進行理想的設計提供基礎，這樣可以使工作服廠家設計人員為企業訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業沒有任何異議，就可以著手企業工作人員的碼數，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數。所有這些完成后，廠家就開始以碼數為準，為員工訂制工作服，同時在生產制做過程中嚴格確保工作服的質量與品質，對于每一項工序的檢測都能夠達到百分百的檢測率，全部成品完工后，再檢測確定包裝等事宜。按合同期限交納貨品，同時，允許企業有關接收人員對貨物進行抽檢，驗收合格后付全款。無論是否已經完成交接貨，也要以品牌廠家的售后理念，來貫穿企業的整個工作服定制。以確保訂制工作服的企業都能達到售后無憂的現代服務模式。按照流程進行，節省了時間，同時還大大的提高了雙方的效率，既能夠讓采購工作服的領導滿意，廠家也能夠順利的進行后續的維護和技術支持，可以說是雙贏的局面。

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專用性的工作服必須是為自己企業專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。 方便作業，工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。耐用性，現在采購量大的企業，每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。低成本，工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。全號碼覆蓋，一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

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當代中國紡織工業，早已不是本來意義上的“勞動密集型工業”。但從國情出發，紡織系統沒有片面追求“省人化”。相反，在總體上保持穩步發展的情況下，還使整個紡織工業系統“規上企業”的從業人員數略有增加，發展到近一千萬人的巨大規模。加上全國各地聚集在紡織、服裝產業集群/專業市場的大量中、小、微企業從業人員，“全社會”統計口徑的紡織工業從業人數，近年一直穩定在2100萬人左右。人們日常生活中離不開衣食住行，四者中，衣為首。人可以短時間不吃飯，但是不能不穿衣服。并且紡織行業正在進行不斷的自我進化。工作服是一個企業的標志和形象。工作服的款式和它體現出的價值，說明了一個企業的品味和臉面。員工身上的工作服既作為自身的包裝也是企業的包裝。形象能夠轉化為企業內在的能力和在競爭中戰勝對手的法寶。工作服是一個企業特殊的企業文化。工作服不僅體現出一個人的形象氣質，更能體現出企業對員工的準則要求，體現出企業做事風格和公司文化。工作服可以提高員工工作效率，對員工起到自律作用。員工將工作服穿在身上就會有一種使命感，這種使命感和責任感促使員工自覺地遵守員工準則，增強辦事效率。越來越多的公司開始選擇統一的訂做工作服裝。

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洛陽慧統服裝廠專業定制西裝，為您講解西裝定制的注意事項，西裝的款式大多來源于歐洲國家，前期多由貴族使用，后來中國人受到傳入的西方文化的影響，較多的人開始穿西裝去工作上班。但是什么場合穿什么樣的西裝還是有點區別的，那么商務穿搭定制西裝三大注意事項是什么呢?洛陽西裝定制帶你您了解一下。 禁忌過于寬松比較喜歡關注時尚方面的人應該知道，在T臺上的模特一般都是穿著特別寬大或者長到膝蓋左右的西裝的。但他們是以展示自己身上的服裝為主的。如果你是上班族的話，穿著成T臺模特那樣去見你的客戶談合同的話，你會給對方留下一種不夠干凈整潔的壞印象!所以穿著過于寬松的定制西裝會影響到你的職業形象。

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粉色：產科和兒科的護士一般穿粉紅色的，因為這是一種柔和的，象征著溫暖、和諧的顏色。兒科住院的孩子一般都對白色充滿了恐懼，粉紅色帶來的視覺效果就會好很多，可以減輕孩子住院時的恐懼心理。白色：白色是純潔的象征，一般門診護士和住院部護士都是穿白色的護士服。而白色護士服是常見也是流行的護士服。所以護士們才有“白衣天使”之稱。綠色：手術室、ICU病房一般穿綠色護士服。人眼在長時間內觀看一種色彩時，視神經容易受刺激而疲勞。為了減輕這種疲勞，視神經便會誘發出一種補色作自我調節。藍色：過去規定實習護生穿藍色，以示與護士的區別，現在也有一些醫院用藍色的護士服。