澗西區專業西服廠家

服裝是表現性的藝術，同時又是實用的藝術品。它受使用功能及材料、工藝技術等方面的制約，服裝的審美意義往往以別致的造型、巧妙的構思和適度的裝飾體系在服裝之中，即依靠造型、材料和色彩這些服裝語言與實用性有機結合來展示服裝的審美意義，體現人的性格，美化人的儀表。面料是服裝的材質，給人的感覺為直觀，是直接的審美對象，材質美本身即是服裝審美內容的重要方面?！犊脊び洝逢P于“天有時，地有利，材有美，工有巧，合此四者，然后可以為良”的敘述，早已莫定了材料的因素在工藝美術審美意義中的地位。職業裝不穿時，用適合肩闊斜度的衣架吊掛。

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專用性的工作服必須是為自己企業專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。 方便作業，工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。耐用性，現在采購量大的企業，每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。低成本，工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。全號碼覆蓋，一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

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當代中國紡織工業，早已不是本來意義上的“勞動密集型工業”。但從國情出發，紡織系統沒有片面追求“省人化”。相反，在總體上保持穩步發展的情況下，還使整個紡織工業系統“規上企業”的從業人員數略有增加，發展到近一千萬人的巨大規模。加上全國各地聚集在紡織、服裝產業集群/專業市場的大量中、小、微企業從業人員，“全社會”統計口徑的紡織工業從業人數，近年一直穩定在2100萬人左右。人們日常生活中離不開衣食住行，四者中，衣為首。人可以短時間不吃飯，但是不能不穿衣服。并且紡織行業正在進行不斷的自我進化。工作服是一個企業的標志和形象。工作服的款式和它體現出的價值，說明了一個企業的品味和臉面。員工身上的工作服既作為自身的包裝也是企業的包裝。形象能夠轉化為企業內在的能力和在競爭中戰勝對手的法寶。工作服是一個企業特殊的企業文化。工作服不僅體現出一個人的形象氣質，更能體現出企業對員工的準則要求，體現出企業做事風格和公司文化。工作服可以提高員工工作效率，對員工起到自律作用。員工將工作服穿在身上就會有一種使命感，這種使命感和責任感促使員工自覺地遵守員工準則，增強辦事效率。越來越多的公司開始選擇統一的訂做工作服裝。

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工作服要及時更換，防止有害物質擴散。穿工作服的人員離開工作地點時，要脫換工作服，以防將有害物質帶人其他環境。如果穿工作服回家，就會把有毒物質帶人家中。如醫務工作者把工作服穿回家，就會把醫院里的肝炎、流感、結核和腸炎等、病菌隨處散播，害人害己。就是在工間到幼兒園給孩子喂奶時，也要換下工作服，以免把有毒物質傳播給孩子，工作服要經常清洗。工作服使用時間越長，上面蓄積的有毒物質越多。因此，要經常清洗工作服，比較好用沸水清洗，如能用消毒劑進行消毒更好。